Al contrario de lo que opina mucho gestor tradicional, ese tipo de machadas no me parecen propias de un trabajador comprometido, sino una idiotez en toda regla. Es una demostración de que has planificado mal, organizado mal tu tiempo o ambas cosas a la vez.

A eso de las 5 de a mañana, en un arrebato de furia, empecé a escribir un montón de tweets con todos los ‘errores’ que había cometido en los últimos tiempos. Fue algo catártico. Muy parecido a levantar las manos y decirle a tu equipo “me equivoqué, lo siento. Intentaré hacerlo mejor la próxima vez” en una retrospectiva. Algo que deberíamos hacer, con mucha más frecuencia, los que nos autodenominamos agilistas.

Cuando acabé de escribir, de vaciarme, me di cuenta de la vergüenza que me daba reconocer según que errores. Precisamente esa vergüenza fue la que me hizo planificar los tweets en el Hootsuite para que salieran, contra viento y marea, a lo largo del día. Jamás he sido esclavo de nada, no lo iba a ser ahora de mi propia vergüenza.

Las reacciones fueron de lo más variopinto -desde los que me decían que, efectivamente, era un perdedor, hasta los que se preocupaban por mí y me pedían que me fuera a dormir- pero me quedo con una de Alberto Peña:

“¿Y todo lo que estás aprendiendo?”

Y tenía razón. La gente suele definirnos por nuestros éxitos, pero creo que una persona se define mucho mejor por sus fracasos. No se habría podido condensar mejor, de ninguna otra manera, en que he andado metido en los últimos días.

¿Os habéis dado cuenta de que escribimos muchos tweets y artículos en los blogs sobre lo que hemos acabado con éxito, pero apenas nada de lo que no salió como esperábamos? ¿No sentís que se aprende mucho más leyendo sobre los errores que  otros cometieron, para intentar no repetirlos? Si vuestra respuesta es afirmativa ¿Por qué no hablamos más abiertamente de NUESTROS propios errores?

He decidido que, de vez en cuando, voy a dedicar un día a hacer público en mi cuenta de Twitter los errores que vaya cometiendo. Y, si alguno es especialmente significativo, lo utilizaré como material para escribir un artículo. Para distinguirlos y facilitar su búsqueda, voy a etiquetarlos con el hashtag #loserday. No porque escribir en inglés me parezca más cool, sino porque da mucho más juego en los 140 caracteres de Twitter que #diadelperdedor.

Si os gusta la iniciativa, no dejéis para mañana lo que podáis hacer hoy y lanzad al menos un tweet con la etiqueta. Si, por el contrario, esto os parece una idiotez como una casa, decídmelo igualmente. A través de los comentarios de este mismo blog o mediante Twitter pero, eso sí, para que pueda encontrarlo, con la etiqueta

#loserday

Cuando pensábamos que la cosa estaba en su punto álgido, llegaron los chicos de Agilismo y Autentia a animar más el cotarro.

Había mucho talento por metro cuadrado, pero puedo asegurar con orgullo que fui el que más cerveza bebió en dura competición con Super Peyrona, al que gané porque, sencillamente, empecé antes.

Perdonar si no escribo un artículo más ingenioso o más extenso, pero ahora mismo tengo la cabeza como un bombo y me cuesta hasta meter la tarjeta de memoria en la ranura del ordenador… dejaré que las imágenes hablen por si solas.

Los intrepidos técnicos intentando arrejuntarse para salir en la foto

Jorge contandonos lo que haría con Marissa Mayer, de Google

¡¡¡ Pasarela de camisetas geeks !!!

Hablando de operadores ternarios...

O me alegraba mucho de ver a Roberto y a José... o es que las cervezas empezaban a hacer efecto

En este momento habíamos encontrado la solución para trabajar con Grails en la AppEngine... pero al llegar a casa se nos olvidó a todos

Un saludo a todos los asistentes :)

Jeroclo el espartano, Alberto Vilches, José Maria Arranz, Super Peyrona, Jorge Sanchez, Abraham Otero, Ignacio Coloma, José Manuel Beas, Xavi Gost, Roberto Canales y Alejandro Perez de Autentia…

]]> http://sixservix.com/blog/david/2010/03/04/quedadapirata/feed/ 267 http://sixservix.com/blog/david/2009/12/24/coding-dojo/ http://sixservix.com/blog/david/2009/12/24/coding-dojo/#comments Thu, 24 Dec 2009 09:45:17 +0000 David Bonilla http://sixservix.com/blog/david/?p=1471 El martes 22 fui al Coding Dojo organizado en Madrid por los chicos de agilismo.es. La verdad, estaba reventado y con ganas de tirar la toalla porque llevaba unos 10 días sin parar (y sin parar por casa), pero me obligué a ir porque había quedado con amiguetes, había confirmado asistencia y, ¡qué demonios!, tenía muchísima curiosidad por averiguar que era eso del Coding Dojo y conocer los Okuri Spaces. Os aseguro que no me arrepentí.

Pero ¿qué es eso de Coding Dojo? Básicamente, una reunión de programadores que se dividen en dos equipos e intentan resolver un reto mediante Test Driven Development en una cantidad determinada de tiempo. Ayer, por ejemplo, el reto fue implementar un timer de la Técnica Pomodoro.

Los miembros de los dos equipos comienzan a trabajar -cada uno en un ordenador- mediante pair programming y van rotando las posiciones, de tal manera que el reto acabe siendo programado entre todos. El resto de los asistentes pueden ver las evoluciones de unos y otros en proyectores. ¿Divertido? Mucho.La gracia está en ver cómo van implementando en paralelo los dos equipos las distintas soluciones adoptadas por cada uno. Básicamente, un peer review a lo bestia :).

Así de primeras, echa un poco para atrás ¿no? Programar con gente escrutando tu código en enormes proyectores y encima presionado por acabar a tiempo… parece una tortura creada por la mente de un maníaco. Nada más lejos de la realidad.

La única foto que hice antes de que se me muriera la cámara. Sí, soy un looser.

Lo cierto es que el ambiente fue distendido y los comentarios de Xavi Gost -que es chouman y divertido- ante las evoluciones de los valientes voluntarios nos hicieron reír a todos.

Repartió estopa a diestro y siniestro: a los operadores ternarios, a Netbeans (“a todos aquellos que usáis Netbeans en vez de Eclipse… madurad“), a los IF/ELSE e incluso a lenguajes enteros como Visual Basic o C#.

El estilo de Xavi como speaker se ama o se odia. Te lo puedes tomar como a un iluminado con el ego más grande que un zeppelin o como un tío que consigue que ver a un compañero programando en Eclipse sea divertido… aunque tenga que exagerar hasta el infinito y más allá. A mí me gustó. Eso sí… Xavi, no te lo tomes a mal, pero para la próxima vez, espero que invites a Wendy Friedlander solamente para ver si eres capaz de:

1. Mirarle a los ojos
2. Volver a hacer la gracieta de que no sabías que la # de C# se lee “sharp” ;)

Después del Coding Dojo, José Manuel Beas -la otra parte de agilismo.es- realizó una Code Kata. ¿Que qué es eso? Jose comenzó a implementar el reto antes planteado después de haberlo preparado, ensayado y refinado en casa. Supongo que muchos os preguntaréis: “¿Y dónde está la gracia si se lo traía aprendido desde casa?” Pues en el mismo concepto que en las katas de karate (supongo, no tengo ni idea de karate): practicar y refinar en casa tu código, refactorización tras refactorización, te hace aprender muchas cosas, no sólo a nivel técnico, sino a nivel de diseño. Como nos contó Jose, había aprendido (y discutido) un montón de cosas preparando la kata con Xavi Gost hasta que los dos iban llegando a un consenso sobre cuál era la mejor manera de hacer las cosas.

Robert Martin, más conocido como "Tío Bob". El trastornado que inventó esto de las Code Katas

En definitiva, si tenéis la oportunidad de asistir a un Coding Dojo de Agilismo, no os echéis atrás pensando que va a ser una aburrida reunión de geeks penitentes, ni que alguien os va a mirar por encima del hombro o a reírse de vuestra mucha o poca experiencia programando. Os lo pasaréis bien, conoceréis a gente con vuestras mismas inquietudes y aprenderéis, seguro que aprenderéis.

Yo iba un poco a verlas venir. Desgraciadamente, hay semanas en las que no puedo programar ni una sola línea de código (el poder del lado oscuro, el management, es muy fuerte en mí) y tenía un poco de miedito de ver lo que me iba a encontrar rodeado de gente que programa 60 horas a la semana :) No hubo nada de eso. Me lo pasé muy bien y no vi nada que me hiciera sentir fuera de lugar. TODOS tenemos siempre cosas que aprender y nuestro código puede ser mejorado. Incluso el código de la kata final tenía puntos de mejora (como un uso más profundo de la API). Lo importante es que tengamos ganas e interés de ser cada día mejores profesionales.

Otra agradable sorpresa fue encontrarse con muchas caras conocidas. Desde Don Alfredo Casado a Roberto Canales de Autentia -que me sigue debiendo un libro firmado-, Fernando Redondo de Pronoide, Jeroclo el Espartano y el grandísimo Alberto Vilches, que me llevó a casa.

Además, conocí a gente nueva muy interesante, como Mario Muñoz o Alberto Peña, con el que dejé pendiente una larga conversación sobre “teoría y realidades” del desarrollo de software.

Me lo pasé muy bien, realmente muy bien. Si hay que buscar un solo adjetivo para calificar la presentación de ayer es divertida. Disfruté mucho, me divertí más y, encima, aprendí bastante. ¿Que más se puede pedir?

EDIT: Fotos del evento cortesia de Okuri Spaces:

http://www.flickr.com/photos/luisrivera/sets/72157622928912277/with/4207629902/